只有这样做了，做好了，员工才会尽心尽地在公司工作，充分发捍他们的主观能动性，为公司创造更大的利益，公司从尔得到进一步的发展。而公司进一步的发展了，反过来就有能力再去提高员工的各项待遇，使他们获得更大的实际利益。最终才能水涨船高，水大船大，使公司得到长足的稳定发展。
正是因为这样的考虑，她才多次与父亲商良，在公司内部实行了一系列保障员工利益，提高员工待遇的措施。而这些措施实施后取得的的实际效益，无可挑剔的证明了这些措施的正确性。
现在公司在新厂区设有室外健身广场，兰球场。还有电视室，有卡拉0k机，vcd机。有图书室，台球室，棋牌室。公司每年都要组织一次郊游活动。还经常组织兰球赛，组识放映露天电影等来丰富员工的业余生话。
为了提高员工的素质，公司采用请进来，走出去的办法对公司管理层，技术骨工，普通员工分期分批进行中、短期相结合的培训。
小兰在放假回家后，也给公司员工上过多次课。小兰的讲课，不但反映良好，赞誉博多，更重要的是进一步巩固了她在公司的领导地位。
另外，公司这一年多又招收了6名大学生。接收了从其它单位跳糟过来的企业管理，技术骨干多人。
公司全面实行了电脑化管理，小兰在上海读书，都可以通过笔记本电脑了解公司的全部信息和管理指挥生产。
父女两今天回来的很晚。因为食品加工厂一个工人被蒸气烫伤了，父女二人忙着过去处理。处理完都晚上8点了，父女二人和人事部的人一起在外面吃了饭才回的家。父亲给小兰买了辆奥迪a6，小兰是从家里直接开车去的现场，回来父亲就坐小兰的车了。
“爸，一起洗澡还是单独洗？”回到家小兰问父亲。
“一起洗吧，这两天我背上痒得很，刚好你帮我搓下背。”
“那好，你去放洗澡水，我去拿换洗衣服。”
内容未完，下一页继续阅读