于是，包括大小弥赛亚条款的补充协议，伯德条款的修改，先签后换玩法的修正以及超级奢侈税的制定也在本次谈判中得到了劳资双方的共识。
根据新版本的劳资协议，大小弥赛亚条款的有效期将被延长至七年。
简单来说就是，只要一名球员能在他的生涯前七年，满足大小弥赛亚条款的需求，那该名球员在合同到期的时候，便能与母队签订一份占球队工资帽30%或35%的顶薪合同。
并且，小弥赛亚条款在续约时还能与NBA的老兵年限进行迭加。②
在小球市球队的老板眼里，延长大小弥赛亚条款的有效期将会有助于他们留下队内的超级球星。
比如，符合小弥赛亚条款（原罗斯条款）的勒布朗-詹姆斯。
由于詹姆斯在今夏合同到期的时候，将会同时满足NBA的七年老兵年限，以及小弥赛亚条款，所以如果他选择与骑士队续约，那他便可以提前拿到一份占据球队工资帽35%的超级顶薪。
在秦岳看来，这是一个很合理的补丁。
至于伯德条款的修改，以秦岳为首的球员代表也没有任何意见。
尽管在新协议下，伯德条款的涨薪比例将会下降至8%，但以目前的联盟平均收入而言，这是一个在所有球员意料之中的降幅。
事实上，在秦岳眼里，真正可能改变未来NBA格局的，还得是先签后换玩法的修正。
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