公司也算得上县里纳税大户之一，父亲现在也是县政协委员，初步和官方挂上了勾。不然，公司买地的申请批的也不会这么快，住宅用地也不会达15亩这么多了。
小兰放假回家后，以总经理特别顾问，特别助理的身份全面插手公司业务。她频繁地在公司各部门视察，召开各种座谈会。到各大超市了解公司商品销售情况，客户反映，产品知名度。掌握了大量的信息、资料。
如此青春美丽，又是公司既定接班人的美女小兰，走到那里都极受欢迎。特别是大家都知道，他们现在享受的，在别的公司享受不到的优良待遇，都出自于这位小美女的策划。更是对她推崇备至，五体投地，就差对她三呼万岁了。
小兰女性特有的温柔，加上她朴素打扮下的平易近人，少女的纯情和青春的风采，让公司上上下下都愿意与真情她交谈，这让她了解到了不少真实情况。
例如食品加工厂有位姓张的师付，爱人得了重病，因为没有钱，一直没有得到很好的治疗。小兰通过与张师付交谈了解到这一情况后，立即叫上人事部负责人，一起开车去他家中进行了走访，了解实际情况。
小兰回来与父亲商良后，把张师付的爱人接到县医院住院治疗。费用由公司用特别困难补助金的名义，从总经理基金中支出。
小兰代表公司，帮助张师付解决了他一直无法解决的这个大困难后，不仅他本人感激不尽，发誓要好好工作来回报公司。全公司的员工对公司的这一义举，都是交口称赞，纷纷庆幸自己来到了一个好公司。
这件事处理完后，小兰又与父亲商良，建议成立一个《职工特别困难互助基金会》和《职工特别困难补助基金》。
具体计划，《职工特别困难互助基金会》由公司出资10万元，每个职工每月存入30元作为资金来源。《职工特别困难互助基金委员会》成员由公司总经理担任主任，副主任2人为人市部主管和职工代表担任。委员由各部门副主管(副厂长)，职工代表5人组成。日常工作由人事部主管负责处理。专门针对有持殊困难的职工借贷，不收利息，然后逐月从工资中扣还。
《职工特别困难补助基金》由公司每年提取年利润的2％作为职工特别困难补助金，纳人总经理基金，由总经理负责支出。
这两项措施提出后，深受员工欢迎，短短的三天就达成了共识，进入实施。《职工特别困难互助基金委员会》成立后，立即对实施办法细节进行了拟定，正式开始工作。
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