“没有，兰儿从来就没有后悔过。从我开始懂事那天起，兰儿就是心甘情愿给你摸的。兰儿从下决心给妳肏的那时起，就想好了要做你的女人，不再做你的女儿。如果下辈子我们不能成为夫妻，还是父女，兰儿还是要给你摸，给你肏，还要做你的女人。”
“好兰儿，好宝贝！爸爱死你了……！”
“爸，我也爱你……！”
小兰拥抱着父亲，又亲吻起来……。
浴盆的水又被搅动起来，绽放出许多水花。四处纷飞的水花有好多都飞出了大浴盆，跌落在地上，汇集成一股股涓涓细流，流到下水道。这许多股细流再汇集在一起，哗哗地欢叫着流向远方。除了两位肇事的当事人，谁也不知道最终这一大盆水，到底还能剩下多少……。
人们唯一知道的是，当天下午，没有人在任何地方见到过父女二人的身影……。
第二天上午，小兰与父亲去到公司的快递门市，网店，食品加工厂考察。兰儿一处一处的详细了解各处负责人的人品，工作能力，责任心，对企业的认知度，忠诚度。了解经营状况，存在问题。特别对食品加工厂的主要技术员工进行了了解。小兰整整花费三天时间，才基本摸清了父亲企业的基本情况。
小兰发现，父亲的企业，管理水平低下，员工素质偏低，对企业的忠诚度不高。尽快吸收新鲜血液，优化组合，完善规章制度，加强管理刻不容缓。小兰花了二天时间，为父亲写了一份详细的企改方案。企改方案的主要措施是，
1.在现有的各级负责人中，实施竞争上岗。对竞争上岗的负责人，实行目标责任制考核。凡到期不达标的，马上下岗。
2.逐步招聘高素质管理人员，和对管理人员进行运期和不定期的培训，提高管理人员素质。在公司实现电脑化办公。
3.各单位经过资产核算后折算成股份，拿出10-20％的股份作为分配给各级管理人员的干股。凡获得干股的人员对公司作出重大贡献的，可以按当时核定的内部股价，购买成为实股拥有。凡合同到期，因故离开公司时，所持实股，不得带走，公司按原价收回。
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