彼岸与好大夫堪称鲜明对照：同样是集权式管理，结果却天差地别。
更关键的是，此时“口罩时期”已进入三年倒计时。
当空间层面受限，线上诊疗平台的重要性便凸显出来。
而这，才是陈默选择与扶持好大夫的根本原因。
时间的车轮滚滚向前，转眼便碾过2017年的尾声，将日历翻至2018年的元旦。
依照彼岸科技集团的传统，陈默率领一众高管团队奔赴雁柏山庄，开启为期三日的团建兼述职之旅。
这场活动如同经典的西红柿炒鸡蛋——表面看是团建的“西红柿”，实则述职的“鸡蛋”才是核心，重要事宜总在最后压轴。
不过高管们早已熟稔流程：回顾年度业务进展、剖析挑战与成绩，再为新一年绘制战略蓝图。
众人集思广益间，最终敲定来年的整体发展方针。
与往年不同的是，此次述职由集团CEO陆奇进行主持，这让陈默得以退居倾听者角色，仅在关键节点或争议僵局时开口，以一锤定音之姿掌舵方向。
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