如此庞大的应聘潮，把陈默吓一跳，现在大环境不挺好的么？怎么也这么夸张？
希望别出现大厂员工好不容易过五关斩六将来到小米，随后瞧不上这穷乡僻壤的小公司，离职发小作文这种情况就不好了。
不过现在貌似传播渠道不像后来那么发达，小作文满天飞，网友也变聪明了，吃个瓜都得有个冷静期，也算是个受教育的过程。
小米目前招聘过程环节跟陈默入职那前基本一样，笔试、群面、终面。
而面试环节越往后，淘汰率越高，含金量也越高，这就不能叫大浪淘沙了，大浪淘金差不多。
当陈默把关的终面通过，后面就是hr面，一般到了hr面基本都会发offer，除非背调产生类似诚信、劳务纠纷之类的问题才有可能被pass，李建超那种情况属于特批，嗯就是走后门。
因此每天都会有三五个杀入终面的勇士，面对一个强大且无情的boss：陈默。
陈默每天也都会预留1-2个小时来刷刷精英，看有没有人能扛住自己的三板斧。
他从之前剑走偏锋通过霸王面才有面试机会的应聘者。
到现在已是小米终面的面试官，成为小米招聘流程最后环节的守门员。
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