“你想让每个人都把‘20’这个数字，牢牢印在脑海里。只要看见总人数为20，就自动觉得合理，不认为数字有问题……
“我也上当了，所以有好一阵子，我都没反应过来，墙上照片应该有二十一张才对啊？
“就算员工名单不包括管理岗，失踪人口照片里，却没有理由把经理排除出去，不是吗？最大证据是，尤金笔记本上明明清楚写着，经理也是失踪人员之一。
“这就说明，员工名单并不正确，它多出了一个不该有的名字，占据了经理的位置。
“尤金六人没发现多出一个名字，是极有可能的，因为他们在拿名单做对比的时候，重点不是在看失踪的人都有谁——以他们模糊认知来说，看了可能也不认识——他们只是在名单里找自己。
“到这一步，经理照片是否在墙上，或者多出的名字是哪个，其实已经不重要了……重要的是它传达出的讯息。”
麦明河敲了敲桌面上的员工名单。
巢穴关卡中，必须给猎人留下破解线索，才能保证一定程度的公平性。
经理的“缺席”，是一个能被猎人注意到、也就间接保证了公平性的线索。
假如名单上出现差异的，只是一个普通部门的普通员工，那么对于一个根本不知道JL玩具公司员工都有谁的外人来说，怎么可能发现名单有异呢？
“不算管理岗，原本只应该有十九人的名单上，多出了一个名字。多出的是哪一个，我不知道，但多出的名字，却是‘理论上已经消失的人’之一。
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