“每个人的资料和试题都不一样？”程野好奇地问。
“是的。”
小张点点头，“资料是由超算根据您在检查站内的执勤记录、个人生活习惯、性格评估等数据生成的，所以每个人的资料都有针对性差异。至于试题.您看完资料应该就明白了。”
程野微微颔首，拆开档案袋，里面是一迭装订整齐的文件。
首页赫然印着他的名字，下方竟附着一个五芒星评分表，标注各项数值。
【程野】
【秩序：5分（尚有明显短板，需加强对规则执行与稳定局面的把控）】
【管理：16分（具备基础的统筹协调与人员调度能力）】
【建设：5分（尚有明显短板，没有实际可以查询的过往记录）】
【协同：41分（协同合作能力突出，能高效联动各方力量形成工作合作）】
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