工作就是这样，有时没办法一气呵成，需要一点时间酝酿，反而可以得到更好的成效。
毕竟yu速则不达，有时候再怎麽急，也不一定能得到想要的。
稍稍理过思绪，紧接而来的是法务经理发过来的教育训练简报，她是风行雷厉的执行者，简直就像是格雷伊猎犬。
按照这个犬种的特X，牠的时速最快可以飙到72公里。
就像法务经理，明明上周我才提出需求，但她今天已经完成工作，甚至还跟稽核经理也一起讨论完毕，共同提出合作方案过来。
看完教育训练简报，跟法务经理讨论几个目前公司可能遇到的痛点，以及我有耳闻的同仁使用情形後，我走进老板办公室，准备跟他敲定这个事情。
「老板，昨天的KPI失误，法务经理这边已经把教育训练资料做出来了，资料刚刚已经发到您的信箱，如果没其他意见，我们会采取线上跟实地的教育训练，同时在会後要求同仁把考卷填写完毕，跟资安测验一样，达成一百分才算训练合格。」
我讲完这件事情後，老板却还在楞神，我只好再喊他一次，老板这时才反应过来，「我没有说想吃巧克力！」
……这个大狗狗是不是早上吃太健康，所以现在已经热量供给不足了？
我叹口气，然後从口袋拿出能量bAng，递给老板，「该吃饭得吃饭，别逞强。」
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