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招聘效率低,招来的候选人质量差,

由于招不到优质候选人导致工作开展缓慢或项目流产,

怎么办?

招不到优质人才导致项目流产

快速精准招到优秀人才,才能解决您的问题  >>
易建100,我们是这样做的

1、已有80000+名优质候选人通过审核,并与我们签约进入易建100人才库;

2、真实详尽的个人简历都要经过我们严格的履历调查,保证真实有效;

3、300多名专业建设业猎头顾问为您量身定制服务;

4、保证一周之内向您推荐1-3名优质候选人,一个月内即能成功入职,确保项目顺利进行。

招聘速度慢,时间周期太长,招聘成本高,有时候还受地域限制,不能及

时找到适合候选人,大大增加了企业时间成本及招聘成本,影响企业的正

常运营,怎么办?

招聘周期长,招聘成本高

想要改变,您必须了解  >>
我们会帮您这样做

1、全国7家分公司300多名专业猎头顾问为您优先提供紧急猎聘服务,且不向您收取猎头费用,大大降低您企业的招聘成本;

2、针对每个专业的岗位招聘,易建100人才库为您准备了至少300名候选人备选;

3、我们在您发送详细的岗位说明书后的5个工作日内,为您推荐1-3名候选人面试;

4、与我们签约合作后,不仅能快速精准匹配候选人,还能大大降低您的招聘成本和时间成本。

通过网站招聘的候选人水分太大,

简历信息与个人真实背景不符,薪资与能力也不成正比,

根本招不到适合的候选人?

候选人背景无考证,导致薪资与能力不匹配

如何才能精准招到优秀且适合的候选人  >>
想要招到优质候选人,我们是这样做的

1、向您推荐的每一位候选人,都是已签约候选人,其背景情况都经过详尽真实的调查。

2、已有80000+名优质候选人通过易建100审核签约后进入人才库;

3、易建100人才库的每份简历都经过专业猎头顾问的筛选与鉴定;

4、我们只做建设业猎头服务,我们只服务于签约企业。

候选人入职后不稳定,培养一段时间总会突然离职,

投入的精力与财力不能成正比,

浪费时间与精力?

候选人稳定性无保证

读懂您,才能更好服务您  >>
您可以从以下几个方面了解我们的服务

1、由于我们是向候选人收取猎头费用,并与候选人之间有服务协议,对候选人有相应的约束条款,能确保候选人的稳定性;

2、以企业岗位需求为导向,定向寻访推荐,确保企业岗位匹配精准度及稳定性;

3、为了减少企业与候选人之间的误会或矛盾冲突,我们会定期与候选人进行无障碍沟通;

4、如果候选人出现不太稳定情况,我们的猎头顾问会第一时间通知您,与您一起解决候选人问题;

5、如果候选人在2个月内出现离职情况,我们会继续为您推荐。

在中国,猎头公司多如牛毛,但只专注建设业猎头服务的则是凤毛麟角,

如果您想快速招到优秀人才

选择,一定大于努力
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